Ⅴ-1管理干部試金石：針對的管理問題

０１、管理者選拔、任命主觀性強

０２、管理者培訓針對性不強 

０３、管理者與公司企業(yè)文化是否匹配

０４、選拔什么樣的人做儲備，崗位競聘誰合適？

Ⅴ-2管理干部試金石：核心工作模塊０１、設計崗位評估法

０２、設計崗位勝任力模型及測試工具

０３、實施評估０４、提供結果：測評成績及報告

Ⅴ-3管理干部試金石：成果及收益

０１、管理者素質能力測評維度及行為測評方案、管理者測評報告

０２、掌握管理者素質能力現狀，為選拔任用培訓提供參考